진옥동 신한금융그룹 회장은 지난달 29일 본사에서 씨티그룹 제이슨 리케이트 글로벌기업금융총괄(Global Chair) 등 경영진을 만나 글로벌 사업 확장과 디지털 자산 등 미래 금융 협력 방향을 논의했습니다. 이번 면담에서는 양사 글로벌 네트워크를 기반으로 해외 사업 확대에 따른 안정적인 자금 조달 방안과 디지털 자산 분야에서의 시너지 창출을 위한 실질적인 협력 방안이 다뤄졌습니다. 양사는 외화 유동성 관리 체계를 고도화하고 미국·유럽·아시아 등 주요 금융시장에서 인수금융과 프로젝트파이낸싱(PF) 등 공동 참여가 가능한 투자금융 분야를 중심으로 글로벌 파트너십을 강화하기로 했습니다. 이와 함께 신한금융은 은행 예금을 블록체인 기술로 토큰화하는 예금토큰 등 디지털 자산 기반 주요 사업 현황과 국경 간 통화 결제 인프라 구축 전략에 대해 씨티그룹과 심도 있는 논의를 진행했습니다. 디지털 전환과 AX 등 금융 환경 변화에 대응하기 위한 협력 방안도 함께 모색했습니다. 이날 면담에는 유명순 한국씨티은행장과 정상혁 신한은행장도 참석해 양사 협력 확대 방안을 공유했습니다. 진 회장은 “씨티그룹과 20여 년간 이어온 견고한 파트너십은 신한금융이 국내를 넘어 글로벌 시장에
KB금융그룹은 1일 AI·로보틱스 등 딥테크 분야 혁신기업을 지원하기 위해 1600억원 규모의 ‘KB딥테크 스케일업펀드’를 결성했다고 밝혔습니다. 이번 펀드는 이른바 ‘K-엔비디아’에 도전할 차세대 기술기업을 육성하기 위한 모험자본 성격의 투자기구입니다. 한국 모태펀드 출자금 750억원과 KB국민은행·KB증권·KB손해보험·KB인베스트먼트 등 주요 계열사 출자금 850억원을 합쳐 총 1600억원 규모로 출범했습니다. 펀드 운용은 KB인베스트먼트가 맡았습니다. KB인베스트먼트는 지난해 9월 중소벤처기업부가 주관한 ‘모태펀드 2025년 2차 정시 출자사업’의 ‘넥스트 유니콘 프로젝트’ 스케일업 딥테크 부문 운용사(GP)로 최종 선정된 바 있습니다. KB인베스트먼트는 250억원을 직접 출자했으며, 올 상반기까지 외부출자자(LP)를 추가 모집해 펀드 규모를 2000억원 수준으로 확대할 계획입니다. KB딥테크 스케일업펀드는 대형 투자로 기술력을 갖춘 딥테크 기업의 혁신과 성장을 견인하는 데 초점을 맞췄습니다. 주요 투자 분야는 ▲시스템반도체 ▲바이오·헬스 ▲미래 모빌리티 ▲친환경·에너지 ▲로봇 ▲사이버보안·네트워크 ▲우주항공·해양 ▲차세대 원전 ▲양자기술 등 9개 분야
토스뱅크는 2일 은행권 최초로 도입한 ‘안심보상제’를 통해 2025년 한 해 동안 2466명의 보이스피싱 등 피해 고객에게 총 19억200만원을 보상했다고 밝혔습니다. 이는 금융사고에 대한 은행의 책임을 강화하며 고객 보호를 위한 실질적인 보상 체계를 안착시키고 있는 사례로 평가됩니다. 2021년 11월 제도 도입 이후 누적 구제 인원은 8845명, 누적 보상액은 61억원에 달합니다. 안심보상제는 고객이 뜻하지 않은 금융사고를 당했을 때 입은 손실을 일정 한도 내에서 보상해 주는 제도입니다. 보이스피싱 피해 시 최대 5000만원, 중고거래 사기 피해 시 최대 50만원까지 1회에 한해 지원합니다. 토스뱅크는 은행권에서 유일하게 중고거래 사기까지 보상 범위에 포함해 고객 실생활과 밀접한 영역까지 안전망을 확대했습니다. 지난해 지급된 보상금 가운데 보이스피싱 등 금융사기 피해 회복에 10억4000만원, 중고거래 사기 피해 회복에 8억6000만원이 각각 지급됐습니다. 토스뱅크는 금융사고 발생 이후 고객이 필요한 절차를 보다 수월하게 진행할 수 있도록 은행 앱을 중심으로 신청부터 보상까지 이어지는 지원 시스템을 구축했습니다. 복잡한 절차로 인한 부담을 줄이고, 금융사
대우건설은 서울 동대문구 이문동 일원에 조성되는 ‘신이문 역세권 도시정비형 재개발사업’의 시공사로 최종 선정됐다고 2일 밝혔습니다. 신이문 역세권 도시정비형 재개발사업은 지하 4층에서 지상 40층까지, 총 7개 동 규모로 공동주택 1200세대와 근린생활시설을 조성하는 대규모 정비사업입니다. 이 가운데 임대주택 115세대와 장기전세 247세대가 포함되며, 총 공사비는 약 5292억원 규모로 책정됐습니다. 사업지는 신이문역과 바로 인접한 초역세권 입지로, 신이문로와 이문로 확장 사업이 예정돼 있어 향후 교통 환경 개선 효과가 기대됩니다. 동부간선도로 접근성도 뛰어나 서울 도심과 강남권, 수도권 주요 지역으로의 이동이 수월한 것이 특징입니다. 주변에는 경희대학교와 한국외국어대학교를 비롯해 경희의료원, 중랑천, 청량근린공원, 의릉, 도서관 등 교육·의료·자연·문화 인프라가 고루 갖춰져 있습니다. 대우건설은 이번 사업의 단지명으로 ‘푸르지오 아페르타’를 제안했습니다. 아페르타는 ‘열다’라는 의미의 라틴어로, 신이문 역세권이 서울 동북권의 미래를 여는 프리미엄 주거 관문으로 거듭난다는 상징성을 담고 있습니다. 단지 특화 설계의 핵심으로는 지상 40층 높이에 조성되는 스
충남 아산이 산업 기반 일자리를 바탕으로 젊고 역동적인 도시로 체질 전환에 성공하며 지방 도시의 새로운 성장 모델로 주목받고 있습니다. 저출산과 고령화로 다수의 지방 도시가 인구 감소와 산업 침체를 겪는 상황에서 아산시는 산업 경쟁력을 기반으로 인구를 유입시키고 도시 활력을 키우는 선순환 구조를 구축했다는 평가를 받고 있습니다. 통계청에 따르면 지난해 12월 기준 아산시 평균 연령은 42.3세로 전국 평균 45.9세보다 3.6세 낮은 것으로 나타났습니다. 비수도권에서는 세종시에 이어 두 번째로 젊은 도시로, 지방 중소도시 가운데서는 이례적인 수치입니다. 인구 규모도 꾸준히 확대되고 있습니다. 2025년 12월 말 기준 아산시 인구는 40만221명으로 40만 명을 넘어섰으며, 충남 지역 내에서도 안정적인 증가 흐름을 이어가고 있습니다. 저출생 기조 속에서도 출산 지표는 상대적으로 양호한 편입니다. 2024년 기준 우리나라 합계출산율이 0.748명에 머문 가운데 아산시는 0.988명을 기록해 전국 평균을 웃돌았습니다. 젊은 연령층 유입과 안정적인 일자리 환경이 영향을 미친 것으로 분석됩니다. 청년 인구 증가세도 두드러집니다. 통계청 주민인구 통계에 따르면 202
대우건설은 지난 28일 서울특별시 성동구, 사회적 협동조합 한강과 함께 ‘중랑천 생태활동 활성화 사업’ 업무협약을 체결했다고 30일 밝혔습니다. 이번 협약은 중랑천 일원의 생태계 보호와 환경 개선을 위한 공동 사업을 추진하고, 도시 하천의 생물다양성 회복을 증진하기 위해 마련됐습니다. 중랑천은 의정부시와 서울 동북부를 거쳐 성동구에서 한강으로 합류하는 서울 내 최대 규모의 한강 지류입니다. 시민 이용이 활발한 대표적 도시 하천이지만, 주변에 생활시설과 건축물이 밀집해 있어 자연 생태계 훼손 위험이 높다는 지적이 이어져 왔습니다. 이번 협약을 계기로 대우건설은 임직원 봉사활동을 통해 중랑천 일대에 ‘대우건설 네이처’ 공간을 조성할 계획입니다. 해당 공간에서는 하천 정화 활동과 식생 복원, 멸종위기종인 수달 서식지 보호를 위한 식생 조성 및 인공 서식처 설치, 유해·외래식물 제거 등 다양한 친환경 활동이 진행될 예정입니다. 이를 통해 중랑천의 생태 기능 회복과 도심 녹지 확충, 생물다양성 증진 효과를 도모한다는 방침입니다. 성동구는 사업 전반에 대한 총괄과 행정 지원을 맡고, 사회적 협동조합 한강은 생태환경 분야 전문성을 바탕으로 현장 관리와 모니터링, 자원봉사
현대건설이 국내 건설 현장 최초로 원격제어 타워크레인을 실제 현장에 도입하며 사람 중심의 스마트 건설 전환에 속도를 내고 있습니다. 현대건설은 지난 29일 경기도 과천시 주암동 ‘디에이치 아델스타’ 건설 현장에서 원격제어 타워크레인 기술 시연회를 열고, 고위험 작업을 대체할 수 있는 스마트 건설 기술을 공개했습니다. 이번에 도입된 원격제어 타워크레인은 작업자가 고소·고위험 구역에 직접 진입하지 않고도 지상 원격 조종실에서 장비를 운용할 수 있도록 설계됐습니다. 현대건설은 해당 기술에 대해 국토교통부로부터 ‘건설기계 안전기준 특례’ 승인을 받아 국내 현장에 처음 적용했습니다. 원격제어 시스템은 전방위 모니터링 카메라와 저지연 원격제어 기술을 결합해 장비 움직임을 실시간에 가깝게 제어할 수 있도록 구현됐습니다. 작업자는 다수의 화면을 통해 현장 상황을 입체적으로 확인하며 보다 정밀하고 안정적인 작업을 수행할 수 있습니다. 현대건설은 이번 기술 도입을 통해 타워크레인 운용 과정의 디지털화를 본격화하고, 공정 관리 정밀도와 작업 효율을 동시에 높인다는 계획입니다. 특히 고소 작업에 따른 추락 사고 위험을 줄이고, 기상 악화나 피로 누적 등 인적 요인으로 인한 사고
DL이앤씨는 부산 해운대구 재송동 일원 재송2구역 재건축사업을 통해 공급하는 ‘e편한세상 센텀 하이베뉴’의 주택전시관을 30일 개관하고 본격적인 분양 일정에 돌입했습니다. e편한세상 센텀 하이베뉴는 지하 6층부터 지상 34층까지 8개 동, 전용면적 59~84㎡, 총 924가구 규모로 조성됩니다. 이 가운데 일반분양 물량은 전용 59㎡A 타입 166가구로, 해운대구 내에서 희소성이 높은 소형 평형 중심 구성이라는 점이 특징입니다. 청약 일정은 2월 9일 특별공급을 시작으로 10일 1순위, 11일 2순위 접수가 진행되며, 당첨자 발표는 2월 20일로 예정돼 있습니다. 정당 계약은 3월 3일부터 5일까지 3일간 이뤄집니다. 일반공급 1순위 청약은 부산·울산·경남에 거주하는 만 19세 이상으로, 청약통장 가입 기간 6개월 이상이며 지역별·면적별 예치금 요건을 충족하면 가능합니다. 단지는 계약금 5%를 적용해 초기 자금 부담을 낮췄으며, 전매 제한은 6개월입니다. 재당첨 제한과 거주의무기간이 없어 실수요자뿐 아니라 투자 수요의 관심도 받고 있습니다. 입지 여건도 강점으로 꼽힙니다. 단지는 반산초와 재송중이 맞닿아 있는 ‘초·중품아’ 아파트로, 안전한 통학 환경을 갖췄
현대건설이 국내 건설사 최초로 K-택소노미 기준을 충족하는 녹색채권을 발행하며 회사채 공모를 성공적으로 마무리했습니다. 현대건설은 29일 ESG 인증을 받은 공모사채 발행을 통해 총 3300억원 규모의 자금을 조달했다고 밝혔습니다. 이번 회사채는 한국형 녹색분류체계인 K-택소노미 기준을 충족하는 녹색채권으로, 국제자본시장협회(ICMA) 기준보다 강화된 요건이 적용됐습니다. 국내 건설사 가운데 해당 기준을 충족한 녹색채권 발행은 이번이 처음입니다. 현대건설은 지난 21일 실시한 수요예측에서 총 9100억원이 넘는 주문을 확보하며 당초 목표액의 5배를 초과하는 자금이 몰렸습니다. 수요예측은 총 1700억원 규모로 진행됐으며, 만기별로는 2년물 700억원 모집에 2800억원, 3년물 700억원 모집에 4900억원, 5년물 300억원 모집에 1400억원의 주문이 접수됐습니다. 모든 만기 물량이 완판되며 기관투자자들의 높은 관심을 확인했습니다. 희망 금리 밴드는 개별민평 금리에 -30bp에서 +30bp를 가산한 수준으로 제시됐으며, 그 결과 2년물과 3년물은 각각 -5bp, 5년물은 -20bp의 금리로 확정돼 전 물량이 증액 발행됐습니다. 현대건설은 수요예측 결과를
현대건설이 강남권 재건축 최대어로 꼽히는 서울 압구정3구역에 전기차 화재를 사전에 감지하고 자동 대응하는 지능형 주차 로봇 시스템 도입을 추진합니다. 압구정3구역 정비계획 고시가 완료되며 본격적인 수주 경쟁이 예고된 가운데, 현대건설은 AI 산업화 시대에 부합하는 로봇 친화형 주거단지 구현을 핵심 전략으로 내세우고 있습니다. 현대건설은 현대위아가 개발한 주차 로봇에 화재 위험 감지와 자동 이송 기능을 결합한 첨단 주차 시스템을 압구정3구역에 제안할 계획입니다. 해당 시스템은 기존 무인 발렛 주차 기능에 더해 화재 관리 기능을 통합한 솔루션으로, 미래 주거단지에서 화재 사전 대응 체계를 구현하는 것이 특징입니다. 앞서 현대건설은 압구정2구역 재건축에서 국내 최초로 ‘로봇 친화형 단지’ 개념을 제안한 바 있습니다. 당시 도입된 주차 로봇은 차량을 들어 올려 빈 공간으로 이동시키는 방식으로, 협소한 공간에서도 효율적인 주차가 가능하다는 점을 강조했습니다. 로봇 두 대가 차량을 양측에서 들어 올려 90도로 평행 이동하는 ‘크랩 주행’ 기능을 통해 기존 방식으로는 활용하기 어려웠던 공간도 효과적으로 사용할 수 있습니다. 압구정3구역에 적용될 주차 로봇은 여기에 화재
대우건설은 지난 28일 경기도 수원 인재경영원에서 2026년 신입사원 42명을 대상으로 ‘신입사원과 함께하는 한마음의 장’ 행사를 개최했다고 29일 밝혔습니다. 이번 행사는 신입사원과의 소통을 강화하고 조직에 대한 이해를 높이기 위해 마련된 자리로, 김보현 대표이사를 비롯한 본부장급 경영진이 참석했습니다. 행사에서는 자유로운 대화를 중심으로 회사의 비전과 핵심 가치, 조직 문화에 대한 설명이 이뤄졌습니다. 신입사원들은 격의 없는 분위기 속에서 질의응답과 의견 교환을 진행하며 경영진과 직접 소통하는 시간을 가졌습니다. 김보현 대표이사는 이날 신입사원들에게 올해 경영 방침으로 제시한 ‘Hyper E&C’를 다시 한 번 강조했습니다. Hyper E&C는 Safety(안전), Quality(품질), Connect(연결)를 핵심 가치로 삼아 전 영역에서 기본을 탄탄히 다지는 경영 전략입니다. 김 대표는 모든 업무 과정과 현장에서 안전을 최우선 가치로 삼아줄 것을 당부하며, 신입사원들이 현장과 실무에서 기본을 체득하는 것이 무엇보다 중요하다고 강조했습니다. 김 대표는 “많은 어려움이 있었던 2025년을 지나 2026년은 시장의 신뢰를 회복해야 하는 중요한
인더뉴스(주)/ 인터넷신문 등록번호: 서울 아 05384/ 등록일: 2018년 09월 08일/ 제호: 블록핀(BLOCKFIN)/ 발행인 문정태 ·편집인: 제해영, 주소: 서울시 종로구 새문안로92, 광화문오피시아빌딩 1803호
발행일자: 2018년 09월 26일/ 전화번호: 02) 6406-2552/ 청소년보호 책임자: 제해영
Copyright © 2018~2024 블록핀(BLOCKFIN) All rights reserved. / 블록핀의 모든 콘텐츠는 저작권법의 보호를 받으므로 무단 전재·복사·배포 등을 금합니다.
(단, 기사내용을 일부 발췌한 뒤 출처표기를 해서 ‘링크’를 걸어 두는 것은 허용합니다.)
UPDATE: 2026년 02월 20일 15시 07분
