DL이앤씨는 지난 9월 서울 마곡 사옥에 ‘스마트 종합안전관제상황실’을 마련하고, 정규직 중심의 안전관리 전담 인력을 전국 현장에 투입했다고 4일 밝혔습니다. 회사는 이를 통해 원청사의 안전책임을 강화하고 현장 대응력을 높일 계획입니다. 새로 구축된 시스템은 전국 현장의 안전상황을 실시간으로 확인할 수 있도록 설계됐습니다. 55인치 모니터 32대가 설치된 상황실에서는 근로자 출역 현황, 위험구역 관리, TBM(작업 전 안전회의) 실시 현황 등을 한눈에 볼 수 있습니다. DL이앤씨는 또한 IoT 기반 ‘안전삐삐’를 도입해 근로자의 위치와 층수를 실시간으로 파악할 수 있도록 했습니다. 일정 시간 동안 움직임이 없거나 위험지역에 접근하면 경고가 울리며, 근로자가 직접 SOS 신호를 보낼 수도 있습니다. 이를 통해 사고 발생 시 즉각적인 구조와 대응이 가능해졌습니다. 회사는 장애인고용공단을 통해 채용된 약 50명의 CCTV 관제요원을 운영하며, 이들이 자택에서 현장을 모니터링해 이상 상황을 본사로 실시간 보고하도록 했습니다. 또한 CCTV 사각지대를 최소화하기 위해 현장 순찰 인력도 대폭 확대했습니다. 현장 직원과 신호수에게는 바디캠 착용을 의무화해 사고 원인 분석
DL건설이 지난 8일 경기도 의정부시 신곡동 아파트 신축 현장에서 발생한 사고와 관련해 고인과 유가족에게 깊은 애도를 표하며, 강력한 안전 강화 대책을 내놓았습니다. 회사는 12일 입장문을 통해 “불의의 사고로 생명을 잃은 고인께 깊은 애도를 표하며, 유가족께 진심 어린 사과를 드린다”고 밝혔습니다. 이어 “사고 직후 모든 현장의 작업을 전면 중단했고, 철저한 긴급 안전점검을 완료하기 전까지는 작업 재개를 허용하지 않겠다”고 강조했습니다. DL건설은 근로자가 안심하고 일할 수 있는 안전한 현장을 만드는 것이 최우선 과제라며, 대표이사 이하 모든 임원과 팀장, 현장소장이 직을 걸고 안전 관리에 나서겠다고 선언했습니다. 특히 회사는 “사즉생의 각오로 회사의 명운을 걸고 반드시 안전을 확보하겠다”며 최고경영진을 포함한 전 임원이 지난 11일 자발적으로 사표를 제출했다고 전했습니다. 이와 함께 전사적 안전문화 확산을 위해 ‘안전 결의대회’를 개최할 계획입니다. 본사 직원을 대상으로 먼저 진행한 뒤, 안전 점검이 완료돼 작업이 재개되는 현장에서 순차적으로 대회를 이어가며 전 직원의 안전 의식을 제고할 방침입니다.
㈜한화 건설부문(이하 한화건설)은 롯데칠성음료와 함께 혹서기 근로자의 온열질환 예방을 위한 업무협약(MOU)을 체결했다고 25일 밝혔습니다. 이번 협약을 통해 양사는 폭염에 취약한 건설현장을 대상으로 맞춤형 대응 체계를 마련하고, 근로자들의 건강 보호와 작업 효율 향상을 동시에 추진하기로 했습니다. 한화건설은 근로자들이 언제 어디서나 간편하게 섭취할 수 있도록 500mL 생수 기준 개별 포장된 스틱형 이온음료 분말을 도입합니다. 기존의 대용량 분말 제품이 혼합 과정에서 불편하다는 현장 의견을 반영해, 물과 1:1 비율로 즉시 섞을 수 있는 형태로 개선했습니다. 롯데칠성음료는 근로자 선호도 조사를 바탕으로 맛과 용해도를 조정해 혼합 시 장시간 흔들 필요 없이 바로 섞이도록 제품을 개선했습니다. 양사는 이온음료와 생수를 건설현장 주요 거점에 비치해 근로자들의 수분 및 전해질 보충을 지원할 계획입니다. 또한 현장 방문 캠페인을 함께 진행해 폭염 속에서도 충분한 수분 섭취를 독려하고, 온열질환 예방의 중요성을 적극 홍보할 예정입니다. 올해는 예년보다 폭염과 늦더위가 길고 강할 것으로 예측됨에 따라, 한화건설은 고용노동부의 폭염 대응 가이드라인에 따라 ‘물·그늘·휴식