DL이앤씨는 근로자의 권익과 안전을 보호하기 위해 도입한 작업중지권이 전 현장에 안착하며 근로자 중심의 안전 문화가 확산되고 있다고 22일 밝혔습니다.

DL이앤씨에 따르면 작업중지권 행사가 가능한 안전신문고 제도를 적극 운영한 결과, 지난해 근로자의 자발적 참여 건수는 제도 시행 첫해인 2022년과 비교해 약 7배 가까이 증가했습니다. 이는 관리자의 지시나 통제가 아닌 근로자 스스로 위험 요소를 발견하고 개선에 참여하는 문화가 현장에 자리 잡았다는 의미로 해석됩니다.

DL이앤씨는 작업중지권을 사고 예방의 핵심 수단으로 보고 현장 근로자들의 활용을 지속적으로 독려해 왔습니다. 협력사 직원을 포함한 모든 현장 근로자는 안전을 위협하는 상황을 발견할 경우 안전신문고 앱을 통해 즉시 신고할 수 있습니다.

특히 산업안전보건법상 급박한 위험 상황이 아니더라도 근로자가 스스로 안전하지 않다고 판단하면 즉각 작업을 중단할 수 있도록 작업중지권 행사 요건을 대폭 완화했습니다. 이후 관리감독자가 필요한 안전보건 조치를 완료하면 작업을 재개하는 방식으로 제도를 운영하고 있습니다.

이 같은 제도 정착에는 경영진의 강한 의지도 반영됐습니다. 박상신 DL이앤씨 대표는 지난 10일 영동대로 지하공간 복합개발 1공구 현장을 찾아 작업중지권의 중요성을 직접 강조했습니다.

박 대표는 “근로자가 위험으로부터 보호받을 권리가 있다는 인식이 현장에 완전히 자리 잡을 때까지 작업중지권을 지속적으로 강화해야 한다”고 밝혔습니다. 이는 산업재해 예방을 핵심 과제로 삼고 있는 정부의 노동안전 정책 기조와도 맞닿아 있습니다.

DL이앤씨는 근로자의 자발적 참여를 확대하기 위해 인센티브 제도도 함께 운영하고 있습니다. 안전 관련 활동에 참여한 근로자에게 포인트를 지급하는 ‘D-세이프코인’ 제도를 통해 위험 요소를 사전에 발견한 경우 실질적인 보상을 제공합니다. 지급된 포인트는 카카오페이 머니로 전환해 일상생활에서 현금처럼 사용할 수 있습니다.

아울러 안전신문고 앱을 전면 개편해 접근성과 사용 편의성도 높였습니다. QR코드를 스캔한 뒤 위치 정보와 내용, 사진만 등록하면 신고가 가능하도록 절차를 간소화했으며, 신고 처리 결과 역시 동일한 플랫폼에서 확인할 수 있도록 개선했습니다.

현장 안전 교육도 강화하고 있습니다. 추락과 끼임, 질식 등 건설 현장에서 반복적으로 발생하는 사고 유형을 애니메이션 영상으로 제작해 교육에 활용하고 있으며, 해당 콘텐츠는 영어를 비롯해 중국어와 베트남어, 태국어, 러시아어, 캄보디아어, 미얀마어 등 외국인 근로자 주요 사용 언어로도 제공되고 있습니다.

DL이앤씨는 앞으로도 근로자 중심의 안전 문화를 기반으로 사고를 사전에 차단하는 현장 안전 시스템을 지속적으로 고도화해 나갈 계획입니다.