신한은행(은행장 정상혁)은 26일 본점에서 근로복지공단(이사장 박종길), 토스(대표 이승건)와 함께 ‘상생형 공동직장 어린이집’ 협력운영을 위한 업무협약을 체결했다고 밝혔습니다. 세 기관은 저출산 문제에 공동 대응하고 중소기업 근로자의 보육 부담을 줄이기 위한 협력 체계를 구축하기로 합의했습니다.

이번 협약에 따라 직장어린이집 인프라를 공동 활용하고 운영 협력을 단계적으로 확대할 계획입니다. 신한은행과 토스는 양 기관이 보유한 직장어린이집 시설을 상호 개방하는 한편, 협력 중인 중소기업에도 보육 인프라를 공유해 이용 폭을 넓힐 예정입니다.

신한은행은 현재 신한금융그룹이 운영 중인 직장어린이집 두 곳(신이한이강북어린이집, 신한키즈일산어린이집)을 중소기업 근로자 자녀에게 개방해 상생형 보육모델을 운영하고 있습니다. 특히 신한키즈일산어린이집은 지난 9월 근로복지공단의 공동직장어린이집 지원 공모에서 재정지원시설로 선정돼 모범 사례로 평가받았습니다.

신한은행 관계자는 “이번 협약은 진옥동 신한금융그룹 회장이 강조하는 저출산 대응과 일·가정 양립이라는 사회적 책임을 실천하기 위한 것”이라며 “기업 간 인프라 공유를 통해 근로자의 양육 부담을 실질적으로 덜어주는 상생 모델을 마련했다는 데 의미가 있다”고 말했습니다.