㈜한화 건설부문은 동반성장위원회의 2024년 동반성장지수 평가에서 ‘우수’ 등급을 받았다고 지난달 31일 밝혔습니다. 이로써 한화건설은 2016년 이후 9년 연속으로 ‘우수’ 이상 등급을 유지하게 됐습니다.

동반성장지수 평가는 동반성장위원회의 종합평가와 공정거래위원회의 공정거래협약 이행 평가 결과를 합산해 산정됩니다. 기업 간 상생 수준을 등급 형태로 공개하는 제도로, 공정거래 및 협력사 지원 정책이 주요 평가 요소로 반영됩니다.

한화건설은 공정거래 문화 정착, 협력사 역량 강화, 현장 중심 소통을 3대 축으로 상생 체계를 고도화해 왔습니다. 올해에는 203개 협력사와 공정거래 협약을 체결하고, 이를 실질적으로 이행할 수 있도록 내부 규정을 정비했습니다.

또 2007년부터 공정거래위원회 4대 실천사항을 사규에 반영해 온 기조를 이어가며, 임직원 윤리교육과 내부통제 제도를 강화해 준법경영을 일상화했습니다. 회사 측은 “협력사가 신뢰할 수 있는 거래 환경을 조성하는 것이 상생의 출발점”이라고 설명했습니다.

재무적 지원도 확대했습니다. 동반성장 자금 직접 대여, 펀드 조성을 통한 간접지원, 계약금액의 100%까지 대출 가능한 매출채권 담보대출 등 다양한 금융지원 프로그램을 운영해 협력사 유동성을 높이고 있습니다.

이와 함께 경영닥터제, ESG 컨설팅, 협력사 교육 프로그램을 상시 운영해 협력사의 공정·안전·환경 역량을 강화하고, 중소·중견기업의 지속가능경영 체계 구축을 지원하고 있습니다. 회사 관계자는 “금융과 컨설팅을 결합해 현장의 실질적인 애로를 해소하겠다”고 말했습니다.

또한 현장 중심의 소통을 위해 우수협력사 간담회와 공종별 간담회를 정례화하고, 한화이글스 경기 단체응원, 한화 교향악축제 관람 등 문화 교류 활동도 이어가며 파트너십을 강화하고 있습니다. 회사는 “형식보다 실질적 교류의 장이 되도록 현장의 의견을 먼저 듣는다”고 덧붙였습니다.

한화건설은 앞으로도 금융·기술·문화 전반에서 협력 기반을 확대해 지속가능한 공급망을 구축하고, 공정거래 및 상생 인프라를 강화하겠다는 계획입니다.