대우건설은 협력회사 임직원의 생활 안정과 복지 향상을 위해 장학금 지원과 출산 지원 제도를 새롭게 마련했다고 1일 밝혔습니다. 이번 제도는 협력사 직원 자녀에게 안정적인 교육 기회를 제공하고, 출산을 장려해 가족 복지 증진에 기여하는 것을 목표로 하고 있습니다. 장학금 지원은 올해부터 시행됩니다. 현장 관리, 품질, 안전 평가에서 우수한 성과를 기록한 협력사 100곳(상·하반기 각 50개사)이 대상입니다. 이 가운데 3년 이상 재직한 직원 중 초·중·고교에 재학 중인 자녀를 둔 임직원이 협력사 내부 추천 절차를 거쳐 선발됩니다. 출산 지원은 계약 관계에 있는 중소 협력회사 소속 임직원을 대상으로 하며, 출생아 1인당 50만원 상당의 출산축하 선물이 제공됩니다. 유모차, 아기띠 등 실질적인 육아용품이 포함돼 실질적 도움이 될 것으로 기대됩니다. 대우건설은 이미 140억원 규모의 동반성장 펀드를 운영하며 협력사가 필요 시 저금리 대출을 이용할 수 있도록 금융지원을 하고 있습니다. 또한 매년 ‘우수 협력사 동반성장 간담회’를 열어 제도와 정책을 공유하고 있으며, 최우수 협력사에게는 계약 우선권과 보증금 감면 등의 혜택을 제공하고 있습니다. 대우건설 관계자는 “이번
NH농협은행(은행장 강태영)은 1일 경기도 안성시에 위치한 농협창업농지원센터와 청년농업인의 정착 및 자산형성을 위한 업무협약을 체결했다고 밝혔습니다. 이번 협약은 청년층의 농업 진출 확대를 뒷받침하고 안정적인 영농기반 마련을 돕기 위한 목적으로 추진됐습니다. 농협은행은 자사의 자산관리 노하우를 활용해 농지 확보, 자산 증식 전략, 세무 컨설팅, 금융상품 안내 등 청년농업인에게 특화된 종합 금융서비스를 제공할 계획입니다. 특히 농협은행은 농촌사랑 고배당펀드에서 발생한 수익을 재원으로 활용해, 정부 인증 귀농과정인 ‘청년농부사관학교’ 수강생에게 장학금을 지급하고 교육시설 개선에도 적극 나설 예정입니다. 해당 프로그램은 귀농을 희망하는 청년들에게 실질적인 교육을 제공해 자립 기반을 마련하는 데 큰 도움이 되고 있습니다. 이날 협약식에 참석한 박현주 NH농협은행 WM사업부장은 “이번 협력을 통해 청년농업인들이 조기에 농촌에 정착하고 안정적으로 자산을 형성할 수 있기를 기대한다”며 “농협은행은 앞으로도 농업의 지속가능한 발전을 위한 실질적 지원을 아끼지 않겠다”고 말했습니다.