KB금융그룹(회장 양종희)은 지난 2일 KB국민은행 여의도 신관 다목적홀에서 양종희 그룹 회장과 이환주 KB국민은행장, KB금융 주요계열사 직장어린이집 아동이 참석한 가운데 '어린이날 기념행사'를 개최했다고 6일 밝혔습니다.

KB금융은 이번 행사에서 만 3~5세반 재원중인 원아 93명을 초청해 어린이뮤지컬 '누가 내 머리위에 똥쌌어'를 함께 관람하고 풍선아트와 삐에로공연 등 아동 눈높이에 맞춘 즐길거리도 제공했습니다. 직장어린이집 재원아동 173명에게는 수제 쿠키세트와 'KB스타프렌즈' 캐릭터 돗자리 등으로 구성된 어린이날 선물을 전했습니다.

KB금융 관계자는 "KB금융은 '아이 키우기 좋은 일터'를 목표로 가족친화제도 운영과 돌봄지원을 통해 일·가정이 양립할 수 있는 기업문화를 만들며 저출생 위기대응에 앞장서고 있다"고 말했습니다.

그러면서 "앞으로도 KB금융은 출산·육아 등 아이를 키우는 일이 개인책임이 아니라 사회의 공동과제임을 인식하고 가정 안정을 통해 일터의 지속가능한 성장기반을 다질 수 있도록 다양한 저출생 지원제도를 운영할 것"이라고 부연했습니다.

KB금융은 임직원이 퇴근시간까지 안심하고 아이를 맡길 수 있도록 직장어린이집을 운영하고 있으며 현재 총 173명의 아이들이 다니고 있습니다.

KB국민은행은 2024년 금융권 최초로 '육아를 위한 재채용조건부 퇴직제도'를 도입하기도 했습니다. 퇴직시 3년후 재채용 기회를 부여함으로써 육아휴직 2년을 포함해 최대 5년동안 육아에 집중할 수 있습니다. 시행 첫해와 올해 각각 45명, 23명 등 모두 68명의 직원이 이 제도를 활용하고 있습니다.

KB증권은 난임을 겪고 있는 직원을 위해 최대 1년의 휴직제도를 시행하고 있습니다. KB손해보험은 자녀의료비 지원기금을 운영하며 출산후에도 희귀병·난치병·발달장애로 어려움을 겪는 직원가정을 대상으로 최대 1억원까지 자녀치료비를 지원하고 있습니다.